Blog
Notizen vom Spielfeld.
Vertiefende Beiträge zu Führung, Strategie, Agilität, Entscheidungslogik und Führungsprinzipien - einiges davon inspiriert durch das Strategie-Spiel Go. Die Beiträge gibt es zusätzlich als PDF zum Download.
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Ein agiler Sprint ist wie ein Spielzug im Go
Der agile Zyklus und der Zug-Rhythmus im Go folgen denselben vier Schritten. Warum agile Teams längst wie Go-Spieler denken — und was das Sente-Modell daraus macht.
Agile
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Sente und Malik: eine gemeinsame Denkweise
Was hat ein umfassendes Management-System mit einer schlanken Entscheidungsheuristik aus dem Go gemeinsam? Überraschend viel — dieselbe Haltung zur Wirksamkeit.
Sente-Modell
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Das Sente-Modell im Vergleich der Entscheidungslogiken
OODA, Cynefin, Effectuation, Klein, Gigerenzer: Wie sich das Sente-Modell zu den bekannten Entscheidungslogiken verhält — und welche Logik sich für welchen Zweck am besten eignet.
Sente-Modell
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Klassische Führungsmodelle und die Frage danach
Porter, Barney, Senge, Sinek: Zehn große Modelle beantworten jeweils eine Frage. Keines sagt, was am Montagmorgen als Nächstes zu tun ist — das Sente-Modell schließt diese Lücke.
Sente-Modell
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Spielerische Praxis statt trockener Theorie
Führungsprinzipien erlebt man — auf dem Spielfeld, nicht in der Folie. Warum ein Strategiespiel Führungskräfte und Teams klüger entscheiden lässt.
Coaching
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Kulturbrücken zwischen Ost und West
Wie Asiaten und Europäer mit denselben Führungsprinzipien kulturelle Unterschiede überwinden — mit Go und dem Sente-Führungsmodell.
Sente-Modell
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Klassische Führungsmodelle beantworten Fragen. Doch keines beantwortet die Montags-Frage.
Porter, Barney, Senge, Sinek: Die großen Führungsmodelle sagen, wo Sie stehen und warum. Keines sagt, was Sie am Montagmorgen als Nächstes tun — das Sente-Modell schon.
Sente-Modell
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Go und die Agile Arbeitsweise
Sprintplanung ist wie ein Zug beim Go: Warum agile Arbeit einer Go-Logik folgt — kontinuierliche Lagebeurteilung und der Blick aufs ganze Brett.
Agile
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Go — Schule fürs Leben
Warum Go in Asien als Schule für Führung und Lebensklugheit gilt — und wie sich seine Prinzipien auf Unternehmen, Familie und Gemeinschaft übertragen lassen.
Sente-Modell
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Go-Prinzipien und Gute Führung
Fünf Grundprinzipien aus meiner Arbeit 2024–2026: wie sich das Denkmodell von Go auf moderne Strategie und Führung anwenden lässt — und was das mit "Guter Führung" zu tun hat.
Sente-Modell
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Workshop: Strategisch mit Führungsprinzipien aus Go erfolgreicher führen
Der Workshop am 22. November: Einführung, erste Partien, dann der Sprung in den Führungsalltag. Go ist schnell zu erlernen — und dabei strategisch unendlich tief.
Coaching
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Go-Spiel als Führungsmodell
Führung findet auf einem komplexen Spielfeld statt. Nicht jeder Zug bringt Punkte, aber jeder prägt das Muster — über Positionierung, Einfluss und Balance.
Sente-Modell
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Go und moderne Führung
Ein Perspektivwechsel: Strategien, die nicht nur auf Effizienz zielen, sondern auf Wirkung, Beweglichkeit und langfristigen Einfluss.
Sente-Modell
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Führungskräfte im Dilemma bei großen Veränderungen
Wirtschaftliche Brüche, Konflikte, gesellschaftliche Spannungen: Was tun, wenn die Vielfalt der Herausforderungen Führungskräfte überfordert?
Leadership
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„Der Go-Weg“ oder „The Way of Go“
Troy Andersons Buch von 2004 über die Ähnlichkeiten zwischen strategischem Spiel und strategischem Verhalten — acht Dimensionen, gelesen mit Führungsbrille.
Sente-Modell
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Was ist Agile Coaching wirklich wert?
„Du bist ja nicht wirklich produktiv.“ Die häufigste Frage an Agile Coaches — und meine liebsten Antworten darauf.
Agile
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AGILE ist tot – es lebe die Agile Arbeitsweise!
Seit über 15 Jahren arbeite ich dafür, dass Unternehmen „agil“ werden. Doch immer wieder beobachte ich Verhaltensweisen, die den geschäftlichen Erfolg einer Agilen Arbeitsweise ve
Agile
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AGILE and game of Go
Anpassungsfähigkeit, Weitsicht, Risikosteuerung, iterative Verbesserung — und das Konzept SABAKI. Auf Englisch.
Agile