Go-Spiel als Führungsmodell
GO als Führungsmodell – strategisch erfolgreicher führen„Führung findet auf einem komplexen Spielfeld statt – sie verlangt Weitsicht, Balance und das Gespür für den richtigen Moment.“Nicht jeder Zug bringt sofort Punkte, aber jeder prägt das Muster des Ganzen. Im Go – dem wohl ältesten Strategiespiel der Welt – geht es ebenso nicht um kurzfristige Siege, sondern um kluge Positionierung, Einfluss und Balance.In unserem Workshop entdecken Führungskräfte, wie sich Prinzipien des Go-Spiels erfolgreich auf modernes Leadership übertragen lassen:🔹 Positionierung statt Dominanz – Stärke durch Klarheit, nicht durch Übermacht.🔹 Timing statt Tempo – Geduld, um den richtigen Moment zu nutzen.🔹 Einfluss statt Kontrolle – Wirken über Strukturen, Kultur und Vertrauen.🔹 Koexistenz statt Vernichtung – Balance schaffen, statt Energie im Kampf zu verlieren.🔹 Flexibilität statt Festhalten – Loslassen als strategische Stärke.Für Führungskräfte, die in komplexen Märkten strategischer, gelassener und wirksamer handeln wollen.
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Michael Tiegelkamp